Zur Verstärkung des Teams der Offenen Ganztagsschule sucht die Gemeinde Sonsbeck zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 20 bis 25 Stunden/Woche.

Ihre zukünftigen Aufgabenschwerpunkte:

• Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder im pädagogischen Alltag, inklusive Mittagessen, Hausaufgaben-/Lernzeit, Freispiel und Arbeitsgemeinschaften
• eigenständiges berufliches Handeln in Zusammenarbeit mit der OGS-Leitung
• Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote, Freizeitaktivitäten und Projekte
• Förderung sozialer Kompetenzen, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein der Kinder
• partnerschaftliche Zusammenarbeit und Kommunikation mit Eltern sowie Teilnahme an Elterngesprächen
• Zusammenarbeit mit Lehrkräften und externen Kooperationspartnern
• Einsatz bei den Ferienspielen

Wir bieten:

• eine unbefristete Teilzeitstelle (20 bis 25 Stunden wöchentlich)
• Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe S8a TVöD mit einer Stufenzuordnung entsprechend der spezifischen Berufserfahrung sowie die SuE-Zulage gemäß § 15 Abs. 2.1 TVöD-VKA
• Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. Jahressonderzahlung, Leistungszulage, betriebliche Altersvorsorge bei tariflich Beschäftigten)
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr zzgl. 2 Regenerationstage sowie bezahlte Freistellung an Rosenmontag und am 24. und 31.12.
• Freistellung bei der Begleitung von Jugendfreizeitmaßnahmen
• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team

Sie verfügen über folgende Qualifikation:

• Abschlussprüfung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung oder
• abgeschlossenes Studium „Soziale Arbeit“, „Sozialpädagogik“, „Erziehungswissenschaften“ oder ein vergleichbarer Studienabschluss

Das zeichnet Sie aus:

• Engagement sowie Kooperationsbereitschaft gegenüber der OGS-Leitung, der Schulleitung, den Lehrkräften, dem Team, den Eltern und den Kindern
• Kommunikationsfähigkeit und Kreativität
• Selbständigkeit und Kontaktfreudigkeit
• interkulturelle Kompetenz

Die Gemeinde Sonsbeck fördert die berufliche Entwicklung von Frauen, insbesondere in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, und möchte daher Frauen motivieren, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter Personen sowie gleichgestellter behinderter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbung aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

Konnten wir Ihr Interesse wecken und haben Sie Lust, im Team der Offenen Ganztagsschule zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 17.04.2026 an die Bürgermeisterin der Gemeinde Sonsbeck, Fachbereich 1, Herrenstraße 2, 47665 Sonsbeck oder per eMail (zusammengefasst in einer Datei im pdf-Format, Seitenformat DIN A 4) an personal@sonsbeck.de schicken.

Die persönlichen Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 29.04.2026 statt. Hierzu werden die Bewerber/innen noch gesondert eingeladen.

Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs „Personal und Schule“, Herr van Bebber, Tel.: 02838 / 36110, zur Verfügung.

Hinweis:
Abschließend weisen wir darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet, sondern nach Abschluss des Einstellungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet werden. Reichen Sie daher bitte keine Originale ein und verzichten Sie auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen.