Im Fachbereich 2 „Finanzen und Liegenschaften“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
stellvertretende Leitung des Fachbereiches 2
„Finanzen und Liegenschaften“
(unbefristete Vollzeitstelle)
zu besetzen.
Gleichzeitig erfolgt die Bestellung zum Verantwortlichen für den Produktbereich 2.2 „Liegenschaften“.
Ihre zukünftigen Aufgabenschwerpunkte:
- Liegenschaftsverwaltung
- Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplans und des Jahresabschlusses
- Erstellung der Gebührenkalkulation „Abwasserbeseitigung“
- Beratung der Fachbereiche in haushaltsrechtlichen Angelegenheiten
- sonstige sachgebietsnahe Aufgaben
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt ausdrücklich vorbehalten.
Wir bieten:
- eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden wöchentlich bei tariflich Beschäftigten bzw. bis zu 41 Stunden wöchentlich bei Beamten/innen)
- Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TVöD mit einer Stufenzuordnung entsprechend der spezifischen Berufserfahrung bei tariflich Beschäftigten bzw. bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG bei Beamten
- alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (u.a. Jahressonderzahlung,
Leistungszulage, betriebliche Altersvorsorge bei tariflich Beschäftigten) - eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Sie verfügen über folgende Qualifikation:
- abgeschlossenes Studium der Kommunalverwaltung als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) / Bachelor of Laws oder Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in (FH) / Bachelor of Arts oder
- erfolgreich abgeschlossener Verwaltungs-/Angestelltenlehrgang II.
Von Vorteil wären…
- Erfahrung in der Liegenschaftsverwaltung (An-/Verkauf und Tausch von Grundstücken, Abschluss und Verwaltung von Miet- und Pachtverträgen, Grundbuchangelegenheiten etc.) und im Vertragsrecht
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des „Neuen Kommunalen Finanzmanagements“ sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten und SAP
Das zeichnet Sie aus:
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Selbstständigkeit, strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Affinität und ein Gespür für Zahlen
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- gute Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
- gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- freundliches und sicheres Auftreten
Die Gemeinde Sonsbeck fördert die berufliche Entwicklung von Frauen, insbesondere in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, und möchte daher Frauen motivieren, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Personen sowie gleichgestellter behinderter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbung aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
Konnten wir Ihr Interesse wecken und haben Sie Lust, im Team des Fachbereichs „Finanzen und Liegenschaften“ zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 14.01.2026 an die Bürgermeisterin der Gemeinde Sonsbeck, Fachbereich 1, Herrenstraße 2, 47665 Sonsbeck oder per eMail (zusammengefasst in einer Datei im pdf-Format, Seitenformat DIN A 4) an personal@sonsbeck.de schicken.
Die persönlichen Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 27.01.2026 statt. Hierzu werden die Bewerber/innen noch gesondert eingeladen.
Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Fachbereichs „Personal und Schule“, Herr van Bebber, Tel.: 02838 / 36110, zur Verfügung.
Hinweis:
Abschließend weisen wir darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet, sondern nach Abschluss des Einstellungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet werden. Reichen Sie daher bitte keine Originale ein und verzichten Sie auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen.