Die Gemeinde Sonsbeck hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Leitung des Fachbereichs „Bauen und Planen“
zu besetzen.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche bei tariflich Beschäftigten bzw. bis zu 41 Stunden/Woche bei Beamten/innen). Die Vergütung erfolgt je nach persönlicher Qualifikation und beruflicher Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. bis Besoldungsgruppe A 13 LBesG.
Der Fachbereich 4 besteht aus den Produktbereichen „Planung und Umwelt“ sowie „Bauen“. Der/Die Stelleninhaber/in übernimmt neben der Leitung des Fachbereichs, dem derzeit 10 Mitarbeiter*innen angehören, auch die Verantwortung des Produktbereichs „Planung und Umwelt“.
Ihre zukünftigen Aufgabenschwerpunkte:
- verantwortliche Leitung des Fachbereichs „Planen und Bauen“
- Federführung bei der Gemeindeentwicklungsplanung, Bauleitplanung, Verkehrsplanung und Ortsentwicklung,
- Umweltangelegenheiten,
- Klimaschutz,
- untere Denkmalbehörde,
- Friedhofsverwaltung,
- Bürgerberatung,
- Erstellung und Verantwortung von Beschlussvorlagen aus allen Bereichen des Fachbereichs sowie die Vorstellung im Gemeinderat und den Fachausschüssen,
- Vertretung der gemeindlichen Belange bei übergeordneten Planungen, z.B. Regionalplan, Bundesfachplanungen oder Planungen Dritter,
- Bearbeitung von Bauanträgen und Erstellung von städtebaulichen Stellungnahmen,
- Zusammenarbeit mit Versorgungsträgern, Baufirmen und Ingenieurbüros zur Durchsetzung der gemeindlichen Belange,
- Planung und Bewirtschaftung der Haushaltsmittel im Fach-/Produktbereich,
- Fertigung von Stellungnahmen und Kostenschätzungen,
- vielfältige Aufgaben in allen Bereichen der allgemeinen und technischen Kommunalverwaltung,
- Federführung bei der Antragstellung und Abwicklung von öffentlichen Fördermaßnahmen.
Hinsichtlich des Aufgabenzuschnitts bleiben Änderungen vorbehalten.
Die Gemeinde Sonsbeck bietet Ihnen:
- selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit,
- ein hochinteressantes und vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielräumen,
- alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (bei tariflich Beschäftigten u.a. Jahressonderzahlung, Leistungszulage, betriebliche Altersvorsorge),
- familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung,
- ein kollegiales, teamorientiertes Umfeld.
Sie bringen mit:
- erfolgreich abgeschlossener Verwaltungs-/Angestelltenlehrgang II bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nichttechnischer Dienst) oder
- abgeschlossenes Studium der Raumplanung, der Architektur mit Schwerpunkt Städtebau oder eine vergleichbare Qualifikation in den genannten Bereichen,
- Fachwissen im Bereich Stadtentwicklung, Städteplanung sowie im allgemeinen Verwaltungs-, Planungs- und Baurecht,
- Sie sehen die Umsetzung und Entwicklung strategischer Projekte als Herausforderung und verfügen über ein hohes persönliches Engagement,
- Selbstständigkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,
- Sozial- und Führungskompetenz, eine positive Grundhaltung und Fingerspitzengefühl,
- eine mindestens dreijährige Führungserfahrung,
- Einsatzbereitschaft, Kommunikationsgeschick, Flexibilität sowie Teamfähigkeit,
- Fähigkeit zur kooperativen lösungsorientierten Zusammenarbeit,
- gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, EDV-Kenntnisse in den MS-Office Produkten,
- überdurchschnittliche Belastbarkeit und hohes Engagement, Verhandlungsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Bereitschaft zur Teamfähigkeit, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten,
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (auch außerhalb der üblichen Dienstzeit),Fahrerlaubnis für die Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-PKW für dienstliche Fahrten gegen Zahlung der gesetzlich vorgesehenen Entschädigung einzusetzen,
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen.
Die Gemeinde Sonsbeck fördert die berufliche Entwicklung von Frauen, insbesondere in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, und möchte daher Frauen motivieren, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen schwerbehinderter Personen sowie gleichgestellter behinderter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbung aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.06.2025 an die Bürgermeisterin der Gemeinde Sonsbeck, Frau Nadine Bogedain, Herrenstraße 2, 47665 Sonsbeck oder per eMail (zusammengefasst in einer Datei im pdf-Format, Seitenformat DIN A 4) an personal@sonsbeck.de.
Die persönlichen Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 04.07.2025 statt. Hierzu werden die Bewerber/innen noch gesondert eingeladen.
Bei Fragen steht Ihnen der Leiter des Fachbereiches „Personal und Schule“, Herr Ludger van Bebber, Tel. 02838/36-110, gerne zur Verfügung.
Hinweis:
Abschließend weisen wir darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesendet, sondern nach Abschluss des Einstellungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet werden. Reichen Sie daher bitte keine Originale ein und verzichten Sie auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen.